天龙八部仿官服发布网

当前位置:首页>>新增栏目 >> 论坛
注重在战“疫”一线考察识别干部
?
作者:王越   来源:天龙八部仿官服发布网《支部生活》   发布日期:2020-03-31   点击次数:
  天龙八部仿官服总书记指出:“考察识别干部,功夫要下在平时,并注意重大关头、关键时刻。”当前,做好新冠肺炎疫情防控工作,坚决打赢这场没有硝烟的战争,是各级党组织和广大党员干部的重大政治任务。疫情防控阻击战打到哪里、哪里最艰险,对干部的考察识别就要跟进到哪里,要全过程、全方位掌握干部在疫情防控工作中的各项表现。
 
  突出考察重点,树立鲜明用人导向。要突出工作一线考察识别,将应急、医疗、劝导一线干部作为考察的重点。对应急稳控一线干部,要看是否自觉靠前一线指挥,及时将留观对象进行收置隔离观察,对重点点位、重点人群开展疫情监测。对医疗防控一线干部,要看是否立刻进入紧急战时状态,及时成立突击队,组织党员干部做好组织动员、联防联控、医疗救治、宣传教育和后勤保障等各项工作。对排查劝导一线干部,要看是否以“一夫当关,万夫莫开”的精神坚守在路卡点位,耐心做好劝导工作,确保人心不散,彻底切断新冠病毒传播途径。
 
  灵活考察方式,完善考察工作机制。要根据战“疫”一线实际情况合理设置干部考察方式,增强知事识人的科学性、针对性、可操作性。在疫情防控一线考察评价干部要坚持“三个评”。深入一线评:组织部门要抽调人员组成工作督导组,通过日常工作督导、调研、指导等形式,深入一线了解掌握干部实际表现,形成考察评价意见。部门综合评:要加强与纪委监委、卫健、公安等部门沟通对接,及时了解干部在疫情防控工作期间的履职尽责和担当作为情况,进一步印证其在防控一线的工作表现。社会群众评:通过一线走访、微信群、意见箱等途径,密切关注报纸、电视、互联网等媒体报道,及时掌握各类舆情信息,全面了解干部在关键时刻的真实表现,对其做好应急处突能力进行客观评定。
 
  加强考察记实,注重考察结果运用。依托疫情防控工作督导组,对工作表现突出和敷衍塞责的人员都要进行详实记录。要充分利用考察记实结果,把领导班子和领导干部在疫情防控一线的表现情况作为班子调整配备、干部奖励惩处和选拔任用的重要参考依据;对在防控一线敢于担当、表现突出、堪当重任的干部,大胆提拔使用;对表现优秀的领导班子适当提高其年度考核优秀比例;对不胜任现职、难以有效履行职责的干部,纳入不胜任工作人员名单,根据情节轻重给予待岗使用、免职等处理。同时,要加大容错纠错力度,对疫情防控工作中各级干部所作的舆情处置、防疫排查、传染通道阻断等应对措施要给予客观评价,妥当的坚决支持,不当的及时纠正错误,最大限度保障一线干部的干事活力。
《支部生活》杂志社版权所有 Copyright © SDDJW.com All rights reserved.
天龙八部仿官服发布网天龙八部仿官服发布网   电话:0531-51771207    

地址:济南市市中区纬一路482号(省委大院) 邮政编码:250001 电子邮箱:sddjwtg@126.com